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La formation et ses obligations légales

LA FORMATION ET SES OBLIGATIONS LéGALES La formation est un outil essentiel aux entreprises qui aide durant tout le parcours professionnel. À l’initiative de l’employeur, il a le devoir d’instaurer des formations censées favoriser l’adaptation du salarié à son poste...

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Index d’égalité Femmes-Hommes

INDEX DE L'ÉGALITÉ SALARIALE FEMMES-HOMMES CALCULER ET SUIVRE L'INDEX FEMMES-HOMMES Le calcul de cet index est une obligation pour les entreprises suite au décret du 8 janvier 2019.Plusieurs calculs sont imposés pour la notation. Ecart de rémunération femmes-hommes...

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Accidentologie

ACCIDENTOLOGIE CALCULER ET SUIVRE LES RISQUES PROFESSIONNELS ! Une étude importante permettant de connaitre les conditions de travail et mettre en place des mesures correctives.Les formules de l'accidentologie Taux de gravité = (nombre des journées perdues par...

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Pyramides des âges et d’ancienneté

SUIVRE SA PYRAMIDE DES ÂGES ET D'ANCIENNETÉ Un outil important pour les RH.La méthode de calcul Une pyramide des âges se construit généralement par sexe et par tranche d'âge de cinq ans. Dans chaque tranche est indiqué le nombre de salariés. La pyramide des âges La...

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Taux de survie

taux de survie COMPRENDRE ET SAVOIR CALCULER SON TAUX DE SURVIE Un indicateur essentiel pour s’assurer de la pertinence de ses recrutements.Le calcul du taux de survie (Nombre de personnes présentes 12 mois après l’embauche/Nombre d’embauches) x 100Qu’est-ce que le...

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